Talent innovation

Assessment Centre

V překladu název znamená “hodnotitelské centrum“. Je metoda, která se používá pro výběr budoucích zaměstnanců z většího počtu uchazečů a je vhodný pro výběr některých specialistů, vedoucích projektů a manažerů. Pomocí Assessment Centre se kandidáti zkoušejí z různých dovedností a ověřují se jejich další předpoklady pro danou pozici pomocí různých psychodiagnostických metod, manažerských her a technik. Výhodou Assessment Centre je větší spolehlivost výběru, zkrácení času na výběr kandidáta a možnost získat všechny informace o kandidátech ve stejném čase a také je v reálném čase porovnat. V Talent Experts máme speciální modifikace AC, která je pro klienta levná a není tak stresující pro uchazeče.